Neophodno je preduzeti sljedeće korake za uspješnu realizaciju:
Početak projekta CAF :
1. Menadžment donosi odluku o implementaciji CAF-a, imenuje članove Radne grupe za samoprocjenu, koja reprezentativno predstavlja sve organizacione jedinice institucije i poštuje principe inkluzivnosti i rodne ravnopravnosti.
2. Kreiranje projektnog zadatka – jasna raspodjela uloga, zadataka, vremenskog rasporeda
3. Kreiranje komunikacionog plana
4. Prilagođavanje CAF upitnika za dotičnu instituciju
5. Informisanje zaposlenih u instituciji o implementaciji CAF-a
CAF samoprocjena:
1. Trening za grupu za samoprocjenu
2. Individualna samoprocjena uz pomoć upitnika
3. Radionice za postizanje konsenzusa
4. Kreiranje izveštaja o samoprocjeni
Plan promocije CAF-a:
1. Radionice za definisanje prioriteta
2. Izrada Akcionog plana – Plan poboljšanja
3. Implementacija
4. Oznaka uspješnog CAF korisnika